东三省人口现状

截至2024年末 ，东三省常住人口总量约为95031万人
，人口分布呈现辽宁最多、黑龙江次之 、吉林最少的格局，且整体仍处于负增长状态 ，老龄化程度普遍较高。 各省人口规模辽宁省常住人口为4155万人，是东三省中人口最多的省份 。黑龙江省为3029万人
，吉林省为23131万人
。三省合计人口较上一年度减少了81万人。

东三省人口规模呈现总量持续缩减
、内部结构失衡的显著特点，其中辽宁省人口总量更大 ，吉林省最少
，但三省均面临深度人口负增长和老龄化加剧的挑战 。截至2025年初，东北三省常住人口总量约为95031万人 ，具体分布为：辽宁省4155万人、黑龙江省3029万人 、吉林省23131万人。

截至2025年初
，东三省常住人口分别为：辽宁省4155万人，黑龙江省3029万人 ，吉林省23131万人
，三省合计约95031万人，较上一年减少81万人 ，人口持续负增长
。 分省数据辽宁省常住人口为4155万人
，是东三省中人口最多的省份。黑龙江省常住人口为3029万人，吉林省常住人口为23131万人 。

东北人口流失问题如何解决?

解决东北三省人口流失难题 ，需要通过产业升级、营商环境优化
、人才政策落地、公共服务提升等多维度协同发力，系统性扭转人口外流的局面
。

解决东北人口流失问题
，需要通过经济赋能 、服务提质
、环境优化等多路径协同发力，打造留得住人才、能实现发展的宜居宜业区域环境。

精准优化人才政策 ，分层分类留住人口针对不同群体制定差异化政策：面向全日制高校毕业生实施零门槛落户 、更高20万元的购房补贴
、创业贴息贷款；面向制造业技能人才发放技能提升补贴、优先配租公租房；面向返乡创业人员提供场地减免 、税收优惠等支持 。

82万人离开东三省原因

024年约有82万人离开东三省
，核心原因是经济因素主导，叠加气候
、社会结构及公共服务资源等多重影响
。 经济因素东三省传统重工业和资源型产业面临转型挑战 ，新增优质岗位不足
，尤其在高新技术和互联网领域机会稀缺。

024年东北三省常住人口减少了81万人，居民离开的主要原因是经济结构转型困难导致就业机会不足 ，以及人口自然负增长和深度老龄化加剧了人口外流趋势 。此外
，缺乏强吸引力的中心城市也加速了人口向其他省份迁移
。

经济结构转型迟缓自改革开放以来，东北地区以石化、能源 、装备制造为主的传统产业结构转型缓慢 ，新兴产业如航空制造和生物医药体量较小
，无法提供充足的就业机会，导致劳动力持续外流。 人口自然增长率低东北地区受计划生育政策影响较深 ，人口自然增长率较早进入负增长阶段 。

东北近年出生人口有多少

近年东北出生人口整体呈下降趋势，2023年约35万
，2024年为37万，2025年预计低于30万
。2023年东北三省新生儿总数约35万 ，处于低位水平。2024年出生人口小幅回升至37万
，其中辽宁出生人口18万，吉林出生人口不足10万 ，其余新生儿多来自黑龙江省 。2025年的出生人口预计继续下滑
，将低于30万，同比2024年降低19% ，新生儿数量大致在30到35万区间内。

北方地区
，特别是东北三省，目前的人口出生率处于全国更低水平
。根据2024年和2025年的数据 ，黑龙江
、吉林、辽宁的出生率持续位列全国末三位。2025年数据显示
，黑龙江为34‰，吉林为33‰ ，辽宁为08‰，均远低于当年全国63‰的平均水平 。

每1000人全年出生不到4个孩子
，远低于国际标准中生育率警戒线（5），相当于每对夫妇生育不到1个孩子 ，已构成严重的人口倒金字塔结构
。

东北与发达地区东北三省（黑龙江 、吉林、辽宁）合计出生人口约34万–35万
，不足广东的三分之一。北京
、上海、天津等经济发达地区的出生人口相对较低，分别为13万 、18万和8万 。 区域特征西部和南部省份如 *** 
、贵州、广西 、云南的出生率明显高于东部沿海和北方地区
。

东北三省当前生育现状呈现三点特征： 出生率集体下滑：2024年黑龙江出生率为35‰ ，辽宁为71‰
，吉林则未公开但整体跌破5‰大关。 总和生育率低迷：辽宁（0.78）
、吉林（0.76）、黑龙江（0.71）均远低于维持人口稳定的临界值1 。

东北地区为何会出现人口持续减少的情况?

东北地区人口持续减少是经济结构转型困难 、就业机会外流
、气候条件限制及生育率下降等多重因素共同作用的结果
。 经济结构因素东北地区传统重工业占比过高，钢铁、煤炭 、机械制造等产业面临转型压力 ，而高新技术产业和现代服务业发展相对滞后
，导致本地就业岗位数量有限
、质量不高，难以吸引和留住人才。

东北人口减少的原因主要包括经济因素、人口外流 、地理和气候因素以及政策因素 。 经济因素： 东北地区的重工业基地逐渐失去竞争优势 ，大型国有企业面临困境
，导致就业机会减少
。 随着经济发展，人们更倾向于前往经济更发达、就业机会更多的地区工作和生活。

原因：计划生育时期 ，东北独生子女比例长期位居全国前列，如今这些独生子女进入婚育年龄
，面临赡养四位老人和养育子女的双重经济压力，再加上晚婚晚育观念盛行 ，生育率持续走低 。

产业转型与经济因素传统产业衰退与就业机会减少：东北地区曾以重工业
、资源型产业（如钢铁、煤炭 、石油）为主导
，但随着资源枯竭和产业结构升级，传统产业逐渐萎缩 ，导致大量岗位消失。例如
，煤炭行业去产能政策使部分矿区关闭，工人失业或转岗困难 ，直接推动人口外流
。

区域性人口外流加剧2014年后
，东北地区面临经济结构调整与产业转型的挑战，本地就业机会相对减少 ，促使大量劳动力向经济更具活力的南方省份迁移。这种外流呈现出“举家南迁 ”的独特模式
，加速了人口总量的缩减 。

针对东北人口流失的现状,该采取哪些应对措施

〖壹〗
、针对东北老龄化程度较高的现状，建设嵌入式养老服务中心、社区养老驿站 ，提升养老服务质量
。

〖贰〗 、针对东北三省人口流失问题，可通过产业升级
、公共服务优化、人才政策完善 、生育支持
、区域协同五大路径系统性破解
，扭转人口流出趋势。

〖叁〗、解决东北三省人口流失难题，需要通过产业升级 、营商环境优化
、人才政策落地、公共服务提升等多维度协同发力 ，系统性扭转人口外流的局面 。

〖肆〗 、扭转东北三省人口流失
，需要从产业振兴、公共服务优化
、人才精准扶持、宜居环境打造四大核心维度系统施策，构建留得住 、引得进的长效发展机制
。 锚定特色产业升级 ，打造稳定就业核心载体依托东北装备制造
、黑土地农业、冰雪文旅 、新能源四大传统优势产业
，推动高端化
、智能化、绿色化转型。

〖伍〗 、优化民生配套，提升城市宜居性人口流动的核心考量之一是生活舒适度 ，需针对性补齐民生短板 。